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发布时间：2025.07.09
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为加强医疗卫生人才队伍建设，赋能区域医疗发展，2025年7月2日，武汉协和重庆医院在武汉协和医院召开胃肠外科、内分泌科与放射科人才培训工作讨论会。三场会议通过培训成果展示、心得分享与深度研讨，展现了跨区域医疗人才培养工作中的创新性实践成果。会议由组织人事组与医护办联合主办，武汉协和医院常委、副院长，武汉协和重庆医院书记张进祥，副院长熊蠡茗出席，人事组负责人彭满华，武汉协和医院胃肠外科、放射科、内分泌科负责人及科室带教团队和在汉培训医师共同参会。
胃肠外科人才培训工作讨论会由武汉协和医院胃肠外科主任陶凯雄主持。武汉协和医院胃肠外科为协和重庆医院在汉培训的医师定制了“以胃肠外科为核心，涵盖胰腺外科、肝胆外科等多学科交叉学习”的轮转培养方案，形成了“专科精研 + 综合拓展”的培养模式。重庆医师在培训期间累计参与手术974台，同时在临床工作中践行“以人文关怀重构治疗温度”，获得患者锦旗9面。
武汉协和医院放射科主任郑传胜主任表示，对在汉培训的重庆医师，科室秉持“同质化、高标准、严要求”的培养理念。助力重庆医师实现从“人力”到“人才”、从“通才”到“专才”的跨越。带教老师团队介绍，科室为重庆医师们量身定制了“强基础、规培、岗位胜任力”三位一体的培养思路。报告书写实行武汉协和本院职工同质化培训标准，建立了完善的报告质控反馈机制，由高年资老师进行针对性指导。在培期间，重庆医师累计完成报告约1.7万份，报告修改率整体较低（平均2%-5%）。
内分泌科主任曾天舒提出，内分泌疾病诊疗需兼具科学严谨性与人文温度，培训以“职业道德-临床技能-科研思维”为框架，助力医师从“规培医师”向“专科医师”转变。带教老师团队详细介绍了为重庆医师开设的“半月谈”课程，主要讲授最新指南和专科前沿知识与研究动态；临床能力培养上，采用“观察-分析-实施-总结”的闭环模式，培养他们以循证为基础的临床思维。
武汉协和医院党委常委、副院长、重庆医院书记张进祥对科室的培训工作给予了充分的肯定，并就下一阶段工作提出重要部署：培训模式要实现“协和标准”与“重庆需求”的精准对接，在保证培训质量的同时加大高层次人才引进力度；关心和鼓励在汉培训医生，及时解决他们遇到的困难；完善过程管理，建立动态评估与反馈机制，确保培训成效可量化、可追踪，推动培训体系持续优化。
本次会议体现了武汉协和医院对协和重庆医院骨干力量培养工作的高度重视，“协和力量”与“协和方案”在国家区域医疗中心的建设进程中推动着优质医疗资源在区域间的精准下沉与效能释放,这也意味着随着国家区域医疗中心进入建设倒计时，“协和基因”将作为协和重庆医院的充足底气，全面提升医疗服务能力、科研水平、人才培养质量和社会影响力，带动区域医疗服务水平整体提升。
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