武汉协和重庆医院成功举办首批行政后勤人员招聘面试会

8月25日，武汉协和重庆医院在项目现场，开展了首批成熟型行政后勤人员招聘面试。

应聘人员候考

 武汉协和重庆医院高度重视行政后勤人员配备工作，强化顶层设计，制定了“人员精，素质高，专业强，打硬仗”的思路。自今年2月发布招聘公告后，运营筹备办公室做了全方位的准备工作。一是制定了行政后勤人员筛选标准。严格按照学历、专业、工作经历、工作成效等标准进行筛选，使招聘工作有章可循。二是出台了保障性薪酬福利方案。不仅让人才进得来，更要使人才留得下。运营筹备办公室根据医院实际情况，参考行业标准，与武汉协和医院、两江新区组织部人事部、社会发展局、财政局等部门共同拟定出台了具有竞争力的薪酬福利方案，保障行政后勤人员队伍顺利组建，并使之成为国家区域医疗中心建设过程中具有顽强战斗力的团队。

面试现场

为做好此次招聘工作，医院成立了由书记、院长等院领导和相关专家组成的面试领导小组，在两江新区组织人事部全程监督和指导下，43名候选人按照报考岗位分为人事组、医疗组、综合组、后勤组，由面试官逐一面谈考察，从早上8点一直持续到下午15点。

目前，医院运营筹备办公室组织人事组正按照人员招聘流程，紧密锣鼓开展后续工作，力争此次招聘的行政后勤人员在9月份内报到入职，充实到各个筹建工作岗位，全力推进运营筹备工作有力有效开展。